Yükseköğretim kurumlarında insan kaynakları yönetimine ilişkin güncel uygulamaların, sorunların ve çözüm önerilerinin ele alındığı VI. Yükseköğretimde İnsan Kaynakları Yönetimi Çalıştayı, Kastamonu Üniversitesinin ev sahipliğinde gerçekleştirildi.

7-8 Ağustos 2026 tarihlerinde düzenlenen çalıştaya, Türkiye’nin farklı bölgelerinden 30 üniversiteden 54 insan kaynakları yöneticisi katıldı. Üniversitemizi temsilen çalıştaya Personel Daire Başkanı Mustafa Tanrıkulu katılım sağladı.

Kastamonu Üniversitesi Personel Daire Başkanlığı koordinasyonunda gerçekleştirilen çalıştayın açılış programı, Kastamonu Üniversitesi Senato Salonu’nda gerçekleştirildi. Programın açılış konuşmasını Kastamonu Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ahmet Hamdi Topal yaptı.

Rektör Prof. Dr. Topal, konuşmasında güçlü devletlerin ve kurumların temelinde nitelikli insan kaynağının olduğunu belirtti. Üniversitelerin yalnızca eğitim ve bilim üreten kurumlar olmadığını, aynı zamanda geleceği şekillendiren yapılar olduğunu belirten Prof. Dr. Topal; dijital dönüşüm, yapay zekâ ve büyük veri teknolojilerinin etkili olduğu günümüzde insan kaynakları yönetiminin stratejik öneminin giderek arttığını ifade etti.

İdari Personel Sorunları ve Çözüm Önerileri Ele Alındı

Çalıştayın ilk oturumunda idari personele ilişkin güncel uygulamalar, karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri değerlendirildi.

Üniversitelerde idari insan kaynağının etkin ve verimli yönetimi, personel süreçlerinde karşılaşılan uygulama farklılıkları ve kurumlar arasında ortak çözüm geliştirilmesine yönelik görüş alışverişinde bulunuldu.

Sözleşmeli Personel Uygulamaları Değerlendirildi

Çalıştay kapsamında ayrıca sözleşmeli personel istihdamına ilişkin uygulamalar ele alınarak mevcut durum, karşılaşılan sorunlar ve çözüm önerileri değerlendirildi.

Akademik Personele İlişkin Konular Görüşüldü

Programın devamında akademik personele ilişkin güncel uygulamalar ve mevzuat kaynaklı sorunlar üzerinde duruldu. Akademik insan kaynaklarının yönetiminde karşılaşılan sorunlar ile bunlara yönelik çözüm önerileri katılımcı üniversitelerin deneyimleri doğrultusunda değerlendirildi.

Üniversitelerin İyi Uygulama Örnekleri Paylaşıldı

Çalıştayın önemli başlıklarından birini de üniversitelerde uygulanan iyi örneklerin paylaşılması oluşturdu. Farklı üniversitelerin insan kaynakları yönetimi alanında gerçekleştirdiği çalışmalar katılımcılara aktarılırken, başarılı uygulamaların diğer yükseköğretim kurumlarında uygulanabilirliği konusunda değerlendirmelerde bulunuldu.

İki gün süren çalıştay boyunca üniversitelerin insan kaynakları yönetimi alanındaki deneyimleri paylaşılırken, ortak sorunların birlikte değerlendirilmesi ve çözüm önerilerinin geliştirilmesine yönelik istişarelerde bulunuldu. Kastamonu Üniversitesinin yayımladığı resmi haberde de çalıştayın temel amacının deneyim paylaşımını artırmak ve ortak çözüm önerileri geliştirmek olduğu belirtildi.

Sonuç Raporu İlgili Kurumlarla Paylaşılacak

Çalıştay kapsamında gerçekleştirilen değerlendirmeler ve ortaya konulan çözüm önerilerinin bir sonuç raporunda toplanarak başta Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü ile Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) olmak üzere ilgili kurum ve kuruluşlarla paylaşılması planlanıyor.

Yükseköğretim kurumlarının insan kaynakları yönetimi alanında karşılaştıkları ortak sorunların tespit edilmesi, üniversiteler arasında bilgi ve tecrübe paylaşımının güçlendirilmesi ve iyi uygulamaların yaygınlaştırılması açısından önemli bir platform oluşturan çalıştayın, yükseköğretimde insan kaynakları politikalarının geliştirilmesine katkı sağlaması hedefleniyor.

Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi olarak, üniversiteler arasında bilgi ve deneyim paylaşımını güçlendiren bu önemli çalıştaya ev sahipliği yapan Kastamonu Üniversitesine teşekkür ediyor; çalıştayın yükseköğretim insan kaynakları yönetimine katkı sunmasını temenni ediyoruz.