Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığı tarafından gerçekleştirilen 2024 yılı Personel Memnuniyet Anketi, çalışanların görüş ve beklentilerini analiz ederek kurumsal gelişime katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Anket sonuçları, çalışanların memnuniyet düzeylerini belirlemeye ve iyileştirme alanlarını tespit etmeye yönelik önemli veriler sunmaktadır.
Anket Sonuçları ve Değerlendirmeler:

• Aidiyet ve Genel Memnuniyet: Katılımcıların %85,5’i kendisini Personel Daire Başkanlığı’nın bir ferdi olarak gördüğünü ifade ederken, %92,3’ü Başkanlıkta çalışmaktan memnun olduğunu belirtmiştir.
• Motivasyon ve Yönetim: Çalışanların %92,3’ü Başkanlığın motivasyonlarına yeterince katkı sağladığını düşünürken, %91’i yönetimin çalışan memnuniyetine önem verdiğini ifade etmiştir.
• Yöneticilerle İletişim: Daire Başkanı ve Şube Müdürleri le iletişim konusunda katılımcıların %94’ü olumlu görüş bildirirken, tutum ve davranış açısından %92’si memnuniyetini dile getirmiştir.
• Takdir ve Motivasyon: Çalışanların %93,8’i yaptığı işin takdir edildiğini düşünürken, %90’ı yöneticiler tarafından motive edildiğini belirtmiştir.
• İş Ortamı ve Ekip Çalışması: Çalışma arkadaşlarının performansından memnuniyet %85’i, iş arkadaşlarıyla sağlıklı iletişim oranı %89,2 olarak ölçülmüştür.

Kurumsal Koordinasyon ve Geri Bildirim: Katılımcıların %90’ı kurum içinde koordinasyonun iyi olduğunu düşünmektedir. Problemlerin rahatça ifade edilmesi konusunda katılımcılar iyileştirilmesi gereken yön olarak bildirmiştir.
Vefat Eden Yakınlarımız için Program
Yakın zamanda vefat eden personel yakınlarımız için taziye programı yapıldı. Taziyede okunan Kur’an-ı Kerim sonrası dua yapıldı. 
Performansı Yüksek Personele Teşekkür Belgesi
Başkanlık memnuniyet anketimizde birimimize sağladığınız olumlu katkılar nedeniyle performansı en yüksek personellere de teşekkür belgesi verildi.
Öne Çıkan Geri Bildirimler ve Öneriler:

• Çalışanlar arasında dayanışma ve iş birliğinin artırılması gerektiği belirtilmiştir.
• Yönetim tarafından daha sık geribildirim verilmesi ve takdir mekanizmalarının güçlendirilmesi önerilmiştir.
• Şube müdürleri arasında iş birliğinin artırılması gerektiğine dikkat çekilmiştir.
• Sosyal etkinliklerin artırılması ve personelin topluca vakit geçirebileceği faaliyetlere daha fazla yer verilmesi talep edilmiştir.

Personel Daire Başkanlığı, anket sonuçlarını titizlikle değerlendirerek, çalışanların beklentilerine yönelik iyileştirme çalışmalarına devam edecektir. Katılım gösteren tüm personelimize teşekkür eder, memnuniyet seviyesini artırmaya yönelik çalışmaların süreceğini bildiririz.